Programma GOL
TAGESMUTTER – Tata di fiducia
Set
| N° | Titolo Modulo | Durata in ore | Di cui aula | Di cui Fad |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Cura degli aspetti organizzativi e amministrativi dell’attività | 35 | 20 | 15 |
| 2 | Cura degli aspetti organizzativi e amministrativi dell’attività | 35 | 15 | 20 |
| 3 | Gestione delle routines di cura di bambini da 0 a 36 mesi | 35 | 20 | 15 |
| 4 | Svolgimento di attività di custodia e cura di minori | 35 | 15 | 20 |
| TOTALE | 65 | 65 | ||
| Totale Percorso | 130 | |||
| Tipologia | upskilling | 130h |
|---|---|---|
| Offerta formativa | afferente alle figure professionali presenti nel Repertorio Regionale delle Qualificazioni e Competenze | |
| N° Beneficiari | N° allievi per classe previsto Min. 6 Max 17 | |
| Eventuali requisiti di accesso e procedure di accertamento delle competenze in ingresso al percorso formativo | Cittadini italiani: • Almeno 16 anni di età • Adempimento Obbligo Scolastico/ d’Istruzione. Cittadini comunitari: avere compiuto i 16 anni di età; essere in possesso del titolo di studio equivalente a quello indicato per i cittadini italiani; capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana. Cittadini extracomunitari: avere compiuto i 16 anni di età; capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana; essere in regola con le normative vigenti in materia di permesso di soggiorno; essere in possesso del titolo di studio equivalente a quello indicato per i cittadini italiani. Per i titoli di studio conseguiti all’estero sono richiesti i seguenti documenti: in Paesi comunitari e della confederazione svizzera: la traduzione asseverata del titolo di studio. In Paesi extracomunitari: la dichiarazione di valore del proprio titolo di studio. La dichiarazione di valore è un documento rilasciato dall’ambasciata italiana nel paese al cui ordinamento appartiene la scuola che ha rilasciato il titolo. Non sono valide eventuali dichiarazioni di valore rilasciate dalle rappresentanze straniere in Italia. | |
Cos’è il programma GOL?
Il Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori GOL è un’azione di riforma del sistema delle politiche attive del lavoro e della formazione professionale che fa parte del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), finanziato con i fondi europei di NextGenerationEU.
La finalità del programma GOL è quella di ridisegnare i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone, offrendo percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro e innalzando le competenze attraverso percorsi di riqualificazione o aggiornamento professionale.
Il programma comprende un’offerta di servizi integrati basati su una cooperazione tra i servizi pubblici e privati, con percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in collaborazione con gli altri servizi territoriali nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.
