Tecnico esperto nella progettazione di itinerari turistici esperienziali e sostenibili

Il tecnico esperto nella progettazione di itinerari turistici esperienziali e sostenibili è un professionista specializzato nella creazione e organizzazione di percorsi turistici che promuovano un’esperienza autentica per i visitatori, in armonia con i principi della sostenibilità ambientale, culturale e sociale. Questo tipo di turismo mira a valorizzare il territorio e la sua identità, promuovendo un’interazione significativa con le comunità locali e riducendo al minimo l’impatto negativo sull’ambiente.

### Compiti principali:

  1. Progettazione di itinerari esperienziali: Ideazione di percorsi che vadano oltre la semplice visita turistica, integrando esperienze dirette come laboratori di artigianato, degustazioni di prodotti tipici, partecipazione a tradizioni locali e visite a luoghi meno noti.
  2. Sostenibilità: Pianificazione di itinerari che rispettino l’ambiente, promuovendo il turismo a basso impatto (ad esempio l’uso di trasporti ecologici) e la conservazione delle risorse naturali e culturali.
  3. Coinvolgimento delle comunità locali: Collaborazione con attori locali, come agricoltori, artigiani, guide locali e piccoli imprenditori, per creare opportunità economiche che valorizzino le tradizioni e la cultura del luogo.
  4. Promozione del turismo responsabile: Educazione dei turisti sul rispetto dell’ambiente e delle comunità locali, favorendo comportamenti responsabili e consapevoli durante le visite.
  5. Utilizzo delle nuove tecnologie: Sviluppo di piattaforme digitali per la promozione degli itinerari, con strumenti di prenotazione online, mappe interattive e app che aiutino i turisti a esplorare il territorio in modo consapevole.
  6. Monitoraggio e valutazione: Valutazione dell’impatto economico, sociale e ambientale degli itinerari, per garantire che siano efficaci e sostenibili a lungo termine.
### Competenze richieste:
  1. Conoscenza del territorio: Approfondita conoscenza delle caratteristiche storiche, culturali, paesaggistiche e naturali delle aree in cui vengono sviluppati gli itinerari.
  2. Competenze in sostenibilità ambientale: Comprensione delle pratiche ecologiche e sostenibili, sia in ambito turistico che in termini di conservazione delle risorse.
  3. Abilità di marketing turistico: Capacità di promuovere gli itinerari attraverso strategie di marketing digitale e tradizionale, tenendo conto delle tendenze attuali del turismo esperienziale e sostenibile.
  4. Capacità organizzative: Gestione efficace delle risorse e dei partner coinvolti nella realizzazione degli itinerari.
  5. Sensibilità interculturale: Capacità di comprendere e rispettare la diversità culturale, promuovendo interazioni positive tra turisti e comunità locali.
### Ambiti di lavoro:
  1. Agenzie di viaggio specializzate: Collaborazione con tour operator e agenzie che offrono pacchetti turistici su misura, con un focus sull’esperienza e la sostenibilità.
  2. Enti pubblici e privati: Lavoro con enti locali, regionali o nazionali per lo sviluppo di progetti turistici territoriali.
  3. Organizzazioni non governative (ONG): Collaborazione con ONG per progetti legati al turismo responsabile e alla valorizzazione delle comunità locali.
  4. Guide e consulenti freelance: Possibilità di lavorare come consulenti indipendenti nella progettazione di itinerari per piccole realtà turistiche.
### Percorso formativo:
Per diventare un tecnico esperto in questo settore, è consigliabile una formazione che unisca competenze in turismo e sostenibilità ambientale.
Corsi di laurea in Scienze del Turismo, Economia del Turismo o discipline affini, uniti a specializzazioni in turismo sostenibile o gestione delle risorse naturali, sono ottimi punti di partenza. Inoltre, esperienze sul campo e tirocini presso enti turistici o agenzie di viaggio completano la preparazione.
### Tendenze attuali:
Il turismo esperienziale e sostenibile è in forte crescita, con una crescente domanda da parte dei viaggiatori di vivere esperienze autentiche e rispettose dell’ambiente e delle culture locali. Questo rende il ruolo di un tecnico esperto nella progettazione di itinerari una professione sempre più richiesta e importante.


N. Titolo Modulo Durata in ore Di cui aula Di cui Fad
1 Fondamenti del turismo sostenibile 40 20 20
2 Analisi e ricerca di mercato 55 27 28
3 Progettazione di itinerari esperienziali 80 40 40
4 Strumenti di Marketing e comunicazione 40 20 20
5 Gestione e valutazione degli itinerari 80 40 40
6 Tecnologie e innovazioni nel turismo 80 40 40
7 Stage 125
TOTALE 195 180
Totale Percorso 500
Tipologia Reskilling 500h
Tipo di attestazione prevista Attestato di qualifica professionale
N° Beneficiari N° allievi per classe previsto Min. 6 Max 17
Eventuali requisiti di accesso e procedure di accertamento delle competenze in ingresso al percorso formativo Cittadini italiani: • Almeno 16 anni di età • Adempimento Obbligo Scolastico/ d’Istruzione. Cittadini comunitari: avere compiuto i 16 anni di età; essere in possesso del titolo di studio equivalente a quello indicato per i cittadini italiani; capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana. Cittadini extracomunitari: avere compiuto i 16 anni di età; capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana; essere in regola con le normative vigenti in materia di permesso di soggiorno; essere in possesso del titolo di studio equivalente a quello indicato per i cittadini italiani. Per i titoli di studio conseguiti all’estero sono richiesti i seguenti documenti: in Paesi comunitari e della confederazione svizzera: la traduzione asseverata del titolo di studio. In Paesi extracomunitari: la dichiarazione di valore del proprio titolo di studio. La dichiarazione di valore è un documento rilasciato dall’ambasciata italiana nel paese al cui ordinamento appartiene la scuola che ha rilasciato il titolo. Non sono valide eventuali dichiarazioni di valore rilasciate dalle rappresentanze straniere in Italia.

Cos’è il programma GOL?

Il Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori GOL è un’azione di riforma del sistema delle politiche attive del lavoro e della formazione professionale che fa parte del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), finanziato con i fondi europei di NextGenerationEU. 

La finalità del programma GOL è quella di ridisegnare i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone, offrendo percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro e innalzando le competenze attraverso percorsi di riqualificazione o aggiornamento professionale.

Il programma comprende un’offerta di servizi integrati basati su una cooperazione tra i servizi pubblici e privati, con percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in collaborazione con gli altri servizi territoriali nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità.

 

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